생애경력설계서비스 대상자, 프로그램 총정리 알아보기

오늘은 중장년층이 더 나은 미래를 준비하는 데 도움이 될 '생애경력설계' 사업에 대해 소개하려 합니다. 이 사업은 40세부터 진입하는 장년에게 체계적인 경력 관리를 지원함으로써, 그들의 미래 경력 대안을 탐색하는 데 도움을 줍니다.

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1. '생애경력설계' 사업의 목적

우리는 모두 노후를 대비하여 직업 역량을 키우고, 가치관을 분석하며, 직업과 관련된 다양한 선택지를 고려해야 합니다. 그러나 이러한 과정은 종종 어려움을 동반합니다. '생애경력설계' 사업은 이러한 과정을 돕기 위해 시작되었습니다. 참여자의 연령, 취업 상황, 종사하는 업종 등을 고려하여, 체계적인 경력 관리를 지원합니다.

 

2. 운영 기관과 지원 대상

이 사업은 전국 31개의 중장년내일센터에서 운영되고 있습니다. 지원 대상은 만 40세 이상의 중장년 재직자 또는 퇴직 예정자, 그리고 구직자들입니다.

 

3. 지원 내용

'생애경력설계' 사업의 핵심 지원 내용은 재직자와 구직자를 위한 프로그램을 제공하는 것입니다.

재직자를 위한 프로그램은 연령별로 제공되며, 중장년 경력자산 발견과 미래 경력설계 지원에 초점을 맞춥니다. 반면,.반면구직자를 위한 프로그램은 중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업, 창업 등 다양한 진로를 모색하고 미래 경력 탐색과 재설계 지원, 취업지원서비스를 제공합니다.

프로세스기초과정(6H) 심화과정(6H) 선택과정(2~3H)

과정목표		중장년기 생애과업 이해 직업역량, 가치관분석을 통한 미래 경력대안 탐색	생애과업에 따른 실천역량 강화 및 정보 탐색 미래경력을 위한 장ㆍ단기 능력 개발 계획 수립	(자산관리) 은퇴소득 확보 및 은퇴자산 지키지 (관계) 새롭게 맺는 든든한 사회적 관계 (여가) 다양한 활동으로 삶의 의미 키우기 (건강) 건강한 노후와 웰다잉 준비
재직자	연령대별	40대 경력전성시대
		50대 경력확장시대
		60대 경력공유시대
	업ㆍ직종별	제조업 생산직(40대 / 50대)
		서비스업 서비스직(40대 / 50대)
구직자		일 개념의 확장(6~20H)

 

프로그램 개요

재직자	연령대	3h	3h	3h	3h	2∼3h
	40대 경력전성	경력관리	변화관리	평판 및 네크워킹 관리	성과관리	건강, 재무, 여가, 관계 등
	50대 경력확장	나의생애조망하기	직업역량도출하기	경력대안개발하기	평생경력계획수립하기	건강, 재무, 여가, 관계 등
	60대 경력공유	능동적인 인생을 위한 숨고르기	삶의 가치 발견하기	삶의 균형 잡기	100세 인생 준비를 위한 뛰어들기	건강, 재무, 여가, 관계 등
구직자		1.5∼5h	1.5∼6h	1.5∼3h	1.5∼6h	2∼3h
		인생 들여다보기	인생 되돌아보기	제 2인생 계획하기	제 2인생 실행하기	건강, 재무, 여가, 관계 등

※ 중소기업 재직자들이 집단으로 요청하는 경우 사업장 소재지 등에서 서비스 제공 가능

 

4. 추진체계 및 문의처

전국 31개 중장년내일센터 및 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번 없이 1350)

중장년 워크넷 홈페이지(www.work.go.kr/senior)

http://www.work.go.kr/senior/