고령자고용지원금 프로그램,대상자, 지원요건, 지원절차 알아보기

고령화 사회에서 고령자의 고용안정은 국가의 중요한 과제가 되고 있습니다. 오늘은 '고령자 고용촉진 지원금'에 대해 자세히 알아보려 합니다. 이는 기업이 자율적으로 고령자를 고용하여 안정적인 직장을 제공할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

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1. 고령자 고용촉진 지원금의 목적과 개요

현재 사회는 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 직면하고 있습니다. 이런 상황에서 특히 고령자의 취업이 어려운 것이 현실입니다. '고령자 고용촉진 지원금' 제도는 이러한 고령자가 희망하는 은퇴 연령까지 일할 수 있도록 기업에 지원합니다.

지원 대상은 우선지원대상기업 및 중견기업입니다. 그러나 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업 등은 지원에서 제외됩니다.

 

2. 지원 요건 및 내용

 

 

 

 

 

지원을 받기 위한 주요 요건은 매 분기 고용하고 있는 월평균 고령자의 수가 지원금 최초 산정일이 속한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다. 여기서 '고령자'란 매월 말 기준 1년 초과 근무하고 만 60세 이상인 근로자를 가리킵니다.

 

지원 내용은 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만 원을 최대 2년간 지원하는 것입니다. 단, 피보험자의 30% 및 30명 한도, 피보험자 수 10명 이하 기업은 3명 한도입니다.

 

3. 지원 절차

지원금 신청은 사업주가 매 분기 다음 달 말까지 고용센터에 지원금 신청서를 제출하는 방식으로 진행됩니다. 고용센터는 접수 후 14일 이내에 지원 요건을 확인하고 지원금 지급 여부를 결정하여 사업주에게 통보합니다.

4. 문의처

더 궁금하신 사항이나 상세한 정보가 필요하시다면, 고용노동부 고객상담센터(TEL. 국번 없이1350)에 문의하시거나 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)를 방문하시면 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.

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